以終為始，追求人生意義的工作願景

最近去面試一家公司，讓我看到公司的嚴謹性以及主管認真的態度。
這間公司總共需要三階段面試，
第一階段是電話面試，先聊聊意願與過往經驗，以及主管重視的理念，
第二階段安排筆試和總經理面試，
第三階段則是安排過兩關的面試者與品牌最高主管面試。

目前確定進入第三階段面試，
我覺得自己很有機會，所以很是期待著能夠進去上班。

談談前兩次的面試過程，
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，
不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，
這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，
主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。

這樣的面試經驗，感受到主管的做事風格與公司文化，
認真嚴謹，適時協助員工職能進步發揮價值提升自我，
面試過程中，我感覺與主管磁場對頻，組織理念對齊，
讓我對於未來工作的想像很是興奮與期待，
除了技能提升外，還能與組織一起努力，為社會帶來更多意義，
讓工作不只是工作，同時幫助自己成就目標、成為一個更好的人，
以終為始的概念。

我與前同事分享這次的面試經驗，
直言怎麼跟我們過去陪小主管面試的感覺不同，
同事說：
「他說自己都很熟了啊，他連自我介紹都請對方省略了」
我想可能面試現場就我跟同事兩位，不知道對方而已吧。

但其實讓我印象最深刻的是，當小主管介紹我們工作在做什麼的時候，
他只用了一句話表示：「我們部門的工作很有趣喔，你什麼都可以碰到。」
我面試結束後跟同事說：「等他來了就知道是話術，一點都不有趣，是人家不想做的通通丟過來。」

現在想想其實滿好笑的，
好笑的是，小主管似乎不在意，這樣的面試導致找進來的人都以難合作的人居多，
還是其實是公司本質面的問題，造成進來工作的人很難有目標核心可尋？

我有種旁觀者清的自知感，
感謝當初追求改變，願意離開這看似穩定工作的自己，
也感謝這次的面試官，
讓我看見職場工作，不再只求薪水溫飽，
而是真的可以有更具人生意義的目標追求。

祝福，我可以進入夢想職業，
相信自己可以更好，更幸福。