市場定義的自我價值
我從來就不是說大話,光動嘴的人,換間企業就一定要爭取加薪,雖然大家都說這是必備條件,只是自己認為應該要看清自我身價,我之前看到的高薪,或許只是我看到自己想看的,進來一張嘴乎溜溜就談到高薪,卻沒有實際作為,這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
幾次面試下來與深潛在104求職海中,
我覺得應該看清自己的市場價值,
或許老東家是用感情在培養我,只是很可惜我仍無法感到滿足。
不滿足的點在於薪水好低,總羨慕著那些不做事的人擁有高薪,
但是將身價放到市場來看,某方面來說我也是身為前東家的老人?
一間企業願不願意開高薪,除了看本身的條件是否面面俱到外,
還要看你們之間的關係,進去後再談調薪或是固定的調薪機制,
也是看看公司是否願意留才,看看你對他來說是不是真的重要。
我從來就不是說大話,光動嘴的人,換間企業就一定要爭取加薪,
雖然大家都說這是必備條件,只是自己認為應該要看清自我身價,
我之前看到的高薪,或許只是我看到自己想看的,
進來一張嘴乎溜溜就談到高薪,卻沒有實際作為,
這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
要自砍身價,難過嗎?
不難過,但難過的是曾經被溫水煮青蛙,而且就快煮熟了吧?
或許面試大家愛問的點「為什麼做了7年還要離開呢?」,
其實背後的涵義是,你這薪水就在那間公司好好繼續領,
但若再問想不想回去老東家呢?答案是「絕對不是現在」,
因為出來就是為了成長,若再走回頭路就沒有技能的提升,
那才是轉職中的最下策,所謂賠了夫人又折兵。
人言可畏,大多只看表面且容易動搖心智。
「跳槽一定要加薪,不然就是傻子」
「一定要先開高價,再讓他們來砍」
「有爭取有機會,一定要先試試看」
真心謝謝他們的好意與建議,因為連我在不明事理時也會這樣說,
但其實我心中沒有一定要以薪水為唯一考量的點,
只是依舊要透過面試失敗,來強迫自己面對一切,
何嘗不是「不見棺材不掉淚呢?」
畢竟打開任何求職網頁,所看到的薪水就是這樣,
從我之前每每動了離職念頭時,去看看104行情時就有如此感覺,
「薪水超低、技能還要會很多。」
所以之後索性不看,或許是想逃避,想要讓自己置之死地而後生。
但我現在最怕的就是被前主管知道我的想法,
因為他們只會雲淡風輕的說著「看吧,就跟妳說外面的世界不好了」
可我若是沒有出來嘗試過,可能會不知道我自己錯過些什麼了。
人啊,自相矛盾、自找煩惱。
但我希望自己可以做到內在原力一書中做者所提到的「沒有壞事」,
因為每件事情都有好事的意義在裡面,只需要有足夠的智慧或時間去發現這一切。
期許,自己內心夠強大,
也感謝自己給了足夠的生活底氣去面對人生的高低起伏。